Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Ликвидация в декрете
Просмотров: 1Здравсвуйте.вопрос такой.с 9.02.14 я нахожусь в декрете.30.04.14 компания в которой я работала ликвидируется(уведомление я уже получила)по поводу выплат декретного пособия мне сказали что я их буду получать в Соц.защите.это мне понятно....но....компания обязанна оплатить мне выходное пособие(за неотгул отпуск) и 3 мес платить средний зароботок при условии что я встану на учет в службу занятости и не устоюсь никуда на новую работу(что итак понятно моему ребенку 2 мес!).но КАК ???я их получу если одновременно встать на учет и в соц защиту и в центр занятости я не имею права(как мне ответили в центре занятости)?что мне делать?
Вопрос относится к городу Уфа
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При увольнении в связи с ликвидацией Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере одного среднего заработка. После увольнения за пособием по уходу за ребенком Вам нужно будет обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства. Согласно п.40 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения пособия по безработице. Поэтому действительно, Вы должны выбрать что-то одно. В Вашем случае очевидно, что это будет пособие по уходу за ребенком, так как если Вы объективно не собираетесь работать хотя бы до исполнения 1,5 лет ребенку, то смысла в постановке на учет в качестве безработной нет.
