Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Нарушения трудового кодекса

Просмотров: 0
grog
Вопрос задан18 апреля 2011 в 19:37

Чем является использование служебного мобильного телефона вне рабочего времени-звонки по личным вопросам , чем это грозит работнику-увольнением, выговором, оплатой этих разговоров, чем- то другим? Как это классифицируется? Является это злостным нарушением трудового кодекса? Начальник говорит чтоб было написано заявление на увольнение. Что можно предпринять?

Начальник не получил "информацию", что является нарушением должностной инструкции. Что за это грозит работнику?

В совокупности с телефоном,чем это может закончиться?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте