Может ли бухгалтерия сделать переплату, а затем удержать её?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Согласно нормам ст.137 ТК заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда;

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Если были неверно применены нормы трудового законодательства, в связи с чем работнику выплатили больше положенного, такую ошибку нельзя квалифицировать как счетную, соответственно, взыскать с работника переплату нельзя.

Зарплата, излишне выплаченная работнику может быть взыскана в соответствии со ст. 137 ТК РФ.

Если речь идет об Алиментах, то бухгалтерия должна удерживать сумму алиментов в соответствии с исполнительным документом. В связи с чем излишне удержана сумма и с кого? Вопрос не очень понятен.