Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Обязан ли работодатель отпускать работника по повестке в мировой суд в качестве исца?

Просмотров: 1
osa055
Вопрос задан13 марта 2012 в 01:49

Действия работодателя,при предъявлении работником повестки в мировой суд в качестве истца?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

lydia
Опубликовано13 марта 2019 в 10:15
Опубликовано13 марта 2019 в 10:15

Я не уверена, что в данном случае применима статья 170 ТК РФ. Ведь стать истцом - это не выполнение государственных или общественных обязанностей. Это вообще не обязанность, а право гражданина.

Свидетель, ответчик, присяжный заседатель - другое дело, это обязанность. А истец - нет.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте