Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Увольнение с работы людей, имеющих судимость
Просмотров: 1Добрый день. Суть моей проблемы в следующем : 26 мая 2006 года я был осужден по статье 234 часть 3 - за продажу упаковки анаболических стероидов. Мне дали два года условно. В июне 2008 году судимость была погашена. На данный момент я работаю инженером-энергетиков на 0,5 стакки в детских садах и школах внешним совместителем. Так как имею 2 красных диплома и являюсь грамотным специалистом вопросов на эту тему никогда не возникало. 15 апреля в устной беседе с одним из директоров школ я узнал, что в Трудовой кодекс были внесены дополнения и изменения- статья 331 и статья 351.1, на основании которых я больше не могу работать в данных организациях, так как на меня пришёл запрос из информационного центра ГУВД. Меня попрасили уволиться по собственному желанию. В других организациях пока не знают. Подскажите законно ли это? Что я могу предпринять? Терять работу я не намерин, так как это составляет основную часть моего дохода. Помогите пожалуйста! Проконсультируйте!
Ответы:
Согласно пункту 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ работодатель прекращает трудовой договор с работником, у которого имеются ограничения на занятие определенными видами трудовой деятельности.
Совершенное Вами преступление относится к преступлениям против здоровья населения и общественной нравственности. И, соответственно, подпадает под ограничение, установленное новой статьей 351.1 Трудового кодекса РФ.
Поскольку у Вас была судимость, то спокойно работать Вы сможете в любых организациях, за исключением указанных в статье 351.1 Трудового кодекса РФ, а именно:
- организации, работающие в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних;
- организации отдыха и оздоровления несовершеннолетних;
- организации медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания несовершеннолетних;
- организации, работающие в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
Наверно, лучше уйти по собственному желанию, чем портить трудовую книжку такой статьей увольнения..
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
