Может ли сотрудник рассчитывать на условный срок?
Просмотров: 1Ритейл, продукты. Крупная сеть магазинов.
При исполнении должностных обязанностей, изменяя для проверки кассовые отчеты и высылая фиктивные отчеты в Центральный Офис (после закрытия кассового дня). Таким путем за 5 месяцев незаконно "изъято" денежных средств у компании более 500000 руб. Сотрудник (менеджер магазина), мать-одиночка. Получен №КУСП по заявлению. Условно квалифицируют, как ч.3 ст. 158. Как сотрудник в таком случае может надеяться на условный срок.
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Целесообразно обращаться к очному адвокату. При вынесении наказания будут учитываться смягчающие и отягчающие обстоятельства. Желательны характеристики с места жительства, предыдущих работ.