Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Что делать, если принуждают увольняться задним числом?
Просмотров: 2Здравствуйте,
скажите пожалуйста - а если работодатель принуждает писать заявление об увольнении задним числом в связи с закрытием фирмы? Причем официально сотрудников не уведомляли. Компания оказывается закрыта 31 декабря 2013 года, а сейчас в начале февраля нас заставляют писать по собственному желанию, переводить из фирмы в фирму категорически отказываются.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы вправе пойти навстречу работодателю и написать такое заявление, а можете отстаивать свои права. Для этого Вам нужно обратиться в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру с заявлением, указав допущенные работодателем нарушения.
Уточнение от 6 февраля 2014 - 13:01
Надежда Василь предложила Вам хороший вариант увольнения по соглашению сторон с выплатой "отступных", но я почти уверена в том, что работодатель на это не пойдет. Поэтому при отказе разойтись по-хорошему есть смысл обратиться (лучше коллективно) в трудовую инспекцию.
Предложите работодателю мирный вариант "развода" - расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой вам "отступных" п.1 ч.1.ст.77 ТК РФ.
