Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Уволили без объяснения причин
Просмотров: 1Здравствуйте! Я устроился на работу в компанию Эр Эс Сервис в г. Санкт-Петербурге, оклад и условия труда, а так же обязанности, меня устраивали, мне был назначен испытательный срок 2 месяца, вчера 14 апреля 2011, в 19-00 меня вызвал к себе директор филиала и сказал, что я уволен по причине неподходящего ему, директору моего стиля работы, он надеялся, что я буду уходить с работы не в 19-00, как это прописано в трудового договоре, а позже, и чем позже, тем лучше.
На мои попытки возразить о законности подобной формулировки он мне ответил, что пока я на испытательном сроке, он может уволить меня без объяснения причин. Трудовая книжка выдана мне не была, расчет я не получил.
Что делать?
Ответы:
В соответствии со статьей 71 Трудового кодекса РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, ПРЕДУПРЕДИВ ЕГО ОБ ЭТОМ в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Решение работодателя Вы как работник имеете право обжаловать в суд.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ.
Поскольку в настоящем случае имеет место задержка выдачи Вам трудовой книжки, то в соответствии с требованиями статьи 234 Трудового кодекса РФ Вы вправе требовать взыскания в судебном порядке среднего заработка за период задержки работодателем выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
