Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Чем грозит не выход на работу при невыплате зарплаты?
Просмотров: 2 Моё имя Андрей, вопрос следующий – директор не выплачивает зарплату в течении месяца ссылаясь на отсутствие денег. В связи с этим я перестал ходить на работу, но числюсь официально устроен. В трудовую книгу записывать отказываются. Какие действия мне применить и что может сделать директор если я не выхожу на работу? Спасибо! С Уважением Андрей
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При задержки выплаты з/п более чем на 15 дней (з/п. должна выплачиваться через каждые 15 дней) работник впрове письменно уведомить работодателя о приостановлении работы по погашения задолженности по оплате труда и прекратить работу. Если Вы этого не сделали, то работодатель праве уволить Вас за прогул.
Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, работник может воспользоваться правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК, и приостановить работу до момента ее выплаты. Но об этом он должен письменно известить работодателя.
Также Вы вправе обратиться в инспекцию по труду и (или) в суд (ст. 352 ТК).
Напишите сейчас, хоть и постфактум, уведомление о приостановке работы с ... (указываете первый день невыхода на работу)до выплаты задержанной заработной платы за ...(указываете месяц). Уведомление отдайте под роспись / зарегистрируйте у секретаря, обращайтесь в ГИТ (http://git78.rostrud.ru/).
