Должна фирма выплачивать большую сумму?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В случае, если средний заработок, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Федеральный же МРОТ в 2013 году был равен 5205 руб., минимальный размер пособия - 2453,93 руб. Размер пособия, определенный исходя из МРОТ, - 2082 руб. (5205 руб. x 40%), что меньше минимального размера пособия. Таким образом, в рассматриваемом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в минимальном размере, установленном Законом N 81-ФЗ, т.е. 2453,93 руб.

С 1 января 2014г. минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком - 2576,63