Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как защиться от подобных действий работодателя?

Просмотров: 3
Анастасия
Вопрос задан13 января 2014 в 17:44

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста. Я работала в организации 8 месяцев за это время я не получала той зарплаты которая оговаривалась с работодателем. Работала автомаляром, эта компания сотрудничает со страховыми. За мною проделанную работу в течения месяца, производилась не полная оплата, якобы страховая не закрывала сделанные автомобили. В итоге они закрываются на следующий месяц (работа сдельная). Могу ли я подать на них в суд и потребовать компенсации? И еще, имеют ли право заставлять чистить снег на их територии за отказ они пишут служебную записку о переводе на автомойку в этой же организации на два часа работы (разница в зарплате)?

Вопрос относится к городу Набережные Челны

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Pavlov
Опубликовано13 января 2019 в 18:04
Опубликовано13 января 2019 в 18:04

Если нарушены условия трудового договора, то можете требовать компенсацию через суд. Если сможете доказать несоблюдение договора работодателем.

nataldream
Опубликовано13 января 2019 в 20:44
Опубликовано13 января 2019 в 20:44

Если с Вами заключен трудовой договор, то смело направляйтесь в трудовую инспекцию (http://git16.rostrud.ru/)/прокуратуру, суд. Ежели нет, то сначала позаботьтесь о доказательствах Вашей работы в данной организации. При несоблюдении условий трудового договора в части оплаты труда работодатель обязан будет сделать перерасчет и выплатить компенсацию за не вовремя выплаченную заработную плату. Далее, что касается уборки снега, то работодатель не вправе требовать от Вас выполнения трудовой функции, не обусловленной трудовым договором. Также перевести Вас без Вашего согласия не может. Но это только в том случае, если отношения ваши оформлены трудовым договором.

bindejka
Опубликовано13 января 2019 в 21:55
Опубликовано13 января 2019 в 21:55

От Вас не вправе работодатель требовать работы не обусловленной трудовым договором. Если Вы - автомаляр, то снег должен убирать дворник. При наличии документально подтвержденного размера обещанного дохода Вы можете подать иск в суд о взыскании недоначисленной зарплаты. Перевод Вас на мойку также незаконен!

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте