Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС трудовые споры
Просмотров: 1Мой работодатель отказался в офисе принять заявление на увольнение, аргументируя тем, что я материально обязана. Тогда заявление я отправила по почте России 13.09.2013г. заказным письмом с описью и уведомлением. На сайте почты России я удостоверилась, что письмо доставлено 18.09.2013г. В нем я пояснила, что от инвентаризации я не отказываюсь и прошу известить о ней, указав все данные телефон мобильный и адрес электронной почты. С 16.09.2013 по 01.10.2013 я находилась на больничном, больничные листы у меня сейчас находятся на руках. Сегодня 30.09.2013, когда я позвонила сказать, что я хочу забрать свою трудовую книжку, мне было объявлено, что заявления моего в офисе нет, и завтра я должна приехать и выплатить 30000 т.р. за товар, который я вынесла из магазина именно вынесла!!! они сделали переучет и на эту сумму не хватила товара. Только после того, когда я им отдам деньги, они мне отдадут трудовую книжку. В нашем штате находится еще 4-ре человека помимо меня. Я им заявила, что если у них есть ко мне материальные претензии они могут обратиться в суд, на что мне был дан ответ, если я завтра не принесу денег они заявят в полицию о краже вещей из магазина. Хотела бы узнать какие мои должны быть дальнейшие действия?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Так как письмо доставлено 18.09,то срок предупреждения об увольнении начался 19.09. Таким образом, последний день работы выпадает на 02.10. Это значит, что в случае, если последний день больничного - 01.10, то 02.10 вы должны выйти на работу. Если в этот день вас не рассчитают, то 03.10 вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, государственную инспекцию труда, суд. Можете обратиться во все три инстанции одновременно. Заявление о краже - это угрозы. Если они это сделают, но не докажут вашу вину, то вы вправе ещё будете ещё и обвинить работодателя в клевете.
