Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Работа на месте декретницы
Просмотров: 1Здравствуйте. Я работаю на декретном месте. 30 апреля ушла в отпуск по беременности и родам, а основной работник в в этот день вышел. у меня отпуск по беременности и родам до 2 октября, а основной работник хочет уволится 26 сентября. Обязан ли работодатель перевести меня постоянно на эту же ставку т.к. она освободилась, а я еще в отпуске или это на усмотрение работодателя? Мне нужны статьи на которые я могу ссылаться
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если вы в данной организации работаете по другой должности и временно замещали отсутствующего работника, то перевод на освободившуюся должность необходимо решать с работодателем. Вряд ли работодателю выгодно переводить вас на эту должность, если вы будете продолжать находиться в отпуске.
