Рейтинг@Mail.ru

Востребование задолженности Работодателем с Работника

Просмотров: 0
Olga4444
Вопрос задан6 апреля 2011 в 11:43

Спустя 5 месяцев после увольнения с предпритятия Работодатель выявил задолженность Работника (задолженность по частичной оплате детской путевки в оздоровительный лагерь летом 2010 года в размере 30% от стоимости путевки, выделенной профсоюзом). Увольнение по собственному желанию произошло в октябре 2010 года. Обходной лист был подписан требуемым порядком. Работаю в настоящее время в другой организации. Через знакомых третьи лица от Работодателя пытаются по телефону стребовать с меня долг Предприятию. На моменте объяснения порядка моих действий по уплате долга по моей инициативе я прекратила переговоры. Правомерны ли требования Работодателя? Является ли данная моя задолженность, которую, судя по-всему, "создали" причастные работники невыполнением своих обязанностей (сбор заявления о вычете из з/платы и прочее), неосновательным обогащением, мошенничеством или иным правонарушением? Возможно ли востребование данной задолженности Работодателем с меня через суд? И что мне со всем этим делать? Спасибо.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Похожие вопросы по этой теме:

Подпишитесь на рассылку

Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера

Ошибка на сайте
Выход

Вы уверены, что хотите выйти?

Да Отмена