Рейтинг@Mail.ru
Новости:

заниженная оплата труда

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан28 августа 2013 в 18:18

Здравствуйте! Меня зовут Наталья. Я работаю в детском саду,должность-подсобный рабочий кухни. Мой трудовой день рассчитан на две смены: с 06.00 до 14.00 и с 10.00 до 18.00. Моя сменщица уволилась и заведующий мне сказал работать с 08.00 до 17.00 за одну ставку!правомерно ли это? Я думаю что мои права ущемлены т. к. получается что по тому графику по которому я работала это полторы ставки, а платить полторы ставки заведующий отказывается! Как мне поступить? Подскажите пожалуйста! С уважением Наталья.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано2 сентября 2018 в 21:19
Опубликовано2 сентября 2018 в 21:19

Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на неправомерные действия работодателя.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте