Кто из сотрудников имеет приоритет при оптимизации штатного расписания?
Просмотров: 1Кто из сотрудников имеет приоритет при оптимизации штатного расписания?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если речь идет о сокращении штата, то ориентироваться надо на ст. 179 Трудового кодекса. Преимущество на оставление на работе имеют сотрудники с более высокой производительностью труда и квалификацией. Часто принято ориентироваться на стаж работы либо по определенной специальности, либо в конкретной фирме. Логично предположить, что чем он больше, тем ценнее работник, так как об больше знает, умеет, и вообще дольше участвовал своим трудом в развитии организации.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным - при наличии двух или более иждивенцев;
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.