Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Подскажите что мне делать.
Просмотров: 2Здравствуйте! Я работаю оператором-продавцов на АЗК по системе постоплата(с начало заправься потом оплати).Нахожусь на испытательном сроке(3 месяца,отработала 1.5)Заправщик заправил машину не тем топливом которое нужно было клиенту.Клиент выставил счёт организации на 400тыс.руб. В свою очередь "организация"пытается взыскать данную сумму с меня.Подскажите что мне делать.
Уточнение от 29 июня 2013 - 13:31
При этом я хочу уволится,но мне сказали отрабатывать 2 недели и написать долговую расписку,просят приехать в офис для беседы.
Уточнение от 29 июня 2013 - 20:16
Прости за назойливость,но я с 22.06. по 28.06.была на больничном т.к сильно перенервничала и потеряла голос.А с 28.06.на больничном с дочкой.Мне сказали писать заявление с 30.06.и отрабатывать две недели.Значит я должна написать с 04.07.И могу смело не выходить и не появляться в офисе для разговоров с начальством и службой безопасности.Они сильно давят на меня(при трудоустройстве я подписывала документ о мат.ответственности)Но повторюсь что я на испытательном сроке.Спасибо Вам огромное за оказанную помощь.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
как минимум вы не обязаны отрабатывать 2 недели,так как находитесь на испытательном сроке ,вы должны предупредить работодателя за 3 дня до увольнения,а также никто не имеет права заставить вас писать долговые расписки,при необходимости обращайтесь в инспекцию труда
Здравствуйте!
Никаких расписок не пишите. Вы ничего не должны на сегодняшний день. Вашей вины в произошедшем инциденте нет. Вам нужно написать заявление об увольнении за 3 календарных дня (т.к. Вы на испытательном сроке). Это заявление отдать работодателю (заявление должно быть написано в двух экземплярах, на Вашем экземпляре обязательно должны проставить отметку о принятии: дату и подпись принявшего лица). По истечении трех дней с момента получения заявления работодателем Вас должны рассчитать и выдать трудовую книжку. В любом случае Вы можете не выходить на работу на 4-й день. Нужна будет помощь - обращайтесь.
Уточнение от 29 июня 2013 - 20:25
Если в Вашем трудовом договоре указано. что Вы приняты с испытательным сроком 3 месяца, и этот срок ещё не вышел, то в случае, если в понедельник, 01.07, Вы напишите заявление об увольнении, то в нем Вы должны указать дату увольнения 04.07 ("В соответствии со ст.71 ТК прошу уволить меня по собственному желанию 04 июля 2013 года"). Если Вы сможете ещё немного посидеть на больничном с ребенком, то выходить на работу Вам и не придется. Главное - под роспись передать заявление об увольнении. Тот факт, что Вы подписывали договор о материальной ответственности на данный момент ровным счетом ничего не значит. Чтобы Вас привлечь к материальной ответственности работодатель обязан будет доказать, что именно Вы виноваты в случившемся. А это сделать сложно, к тому же, после Вашего увольнения, это можно будет сделать только через суд, что в разы утяжеляет задачу. Поэтому на Вас и давят, действия работодателя неправомерны.
