Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Увольнение сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет
Просмотров: 1Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Организация, в которой числюсь ликвидируется. Подскажите, каким образом будет рассчитываться компенсация при увольнении. То есть, расчет будет вестись исходя из последнего календарного года или рассчитывается год предшествовавший дате ухода в декрет? Спасибо
Уточнение от 29 июня 2013 - 20:38
Спасибо, то есть, если я правильно поняла, то пособие будет рассчитываться исходя из размера оклада, который я получала до декрета?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Однако на время расчетного периода и время предыдущего по отношению к нему периода у Вас, насколько я понимаю, приходится отпуск по уходу за ребенком, а также отпуск по беременности и родам. Таким образом, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период до начала расчетного периода, то средний заработок в целях выплаты выходного пособия в соответствии с п. 8 вышеназванного Положения будет определяться исходя из установленной тарифной ставки (должностного оклада).
Уточнение от 29 июня 2013 - 20:42
Совершенно верно.
