Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС ненормированный рабочий день
Просмотров: 1Здравствуйте! Я беременна срок 22 недели узнала недавно когда проходила ежегодную медкомиссию. Я встала на учет в ж/к по месту прописки, естественно мне сразу дали кучу анализов которые я сейчас сдаю.Я работаю, вынужденна каждый раз писать за свой счет, а потом эти часы отрабатывать, т.к работаю техником по планированию и у меня ненормированный рабочий день.Справку из ж/к пока на работу не предоставила, т.к мой врач сказала, что справку возьмешь, когда сдашь все анализы. Но на работе все знают, что я беременна и многие относятся к этому с пониманием, а многим(таким как вышестоящее начальство) откровенно наплевать, главное для них сдача готовой продукции. В конце рабочего дня у нас каждый день случаются проволочки (то это надо срочно сдать, то что-то найти опять-таки срочно) мы вынужденны оставаться на работе каждый день на 2-4 часа (в отделе нас 3-и чел.) а под конец м-ца бывает что задерживаемся и до 20-22 час. (закрытие нарядов) . Работаю в таких условиях, что и врагу не пожелаешь, все всё видят, знают, понимают . но никто ничего не предпринимает т.к что-то менять это дело затратное и хлопотное. мой раб.день начинается с 7.00 до 15.45, обед с11.30 до 12.15, а у моей коллеге с 7.30 до 16.15, обед с 11.30 до 12.15. Вопрос. Могут ли меня сейчас оставлять на работе по оканчанию рабочего дня? Правомерно ли то что я сдаю анализы, хожу по врачам (связи с беременностью), справки от врачей у меня все на руках,(за исключением справки о беременности) а потом все эти часы отрабатываю?Правомерно ли то, что когда мне закрывают табель(а это опять-таки делаем мы) мне снимают неотработанные мною часы?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Первое, что неправомерно, это отказ врача дать Вам справку о том, что Вы беременны.
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости могут ЭПИЗОДИЧЕСКИ привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
В Вашем же случае работодатель подменяет понятия "ненормированный рабочий день" и "сверхурочная работа", которая мало того, что должна быть оплачена соответствующим образом, но и привлечение к ней беременных женщин не допускается.
Отрабатывать часы за время своего отсутствия для прохождения мед.исследований и посещений ЖК, Вы не должны. Согласно ст. 254 ТК при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Время диспансерного обследования оплачивается в размере среднего заработка, поэтому в табеле учета рабочего времени оно фиксируется отдельно от рабочего времени.
Но так как справку о беременности Вы до сих пор работодателю не предоставили, то у него нет оснований оплачивать Вам время отсутствия.
