Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Возможно увольнение с временной работы до выхода декретницы?

Просмотров: 1
semen37
Вопрос задан27 июня 2013 в 23:03

возможно ли уволить работника, находящегося на временной работе, если основной работник (должность которого и замещается) еще не вышел из декретного отпуска. И должна ли администрация заранее уведомить об увольнении?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано27 июня 2018 в 23:08
Опубликовано27 июня 2018 в 23:08

Вы не указали основание увольнения. В связи с истечением срочного трудового договора вы уволить временного сотрудника не можете, т.к. отсутствующий работник не вышел на работу. Можно рассмотреть вариант увольнения по инициативе работодателя, но это хлопотно. Самый лучший вариант: попросить декретницу написать заявление о выходе на работу на условиях неполного рабочего дня. При этом временный работник будет уволен в связи с истечением срока трудового договора, а сотрудница на следующий день может снова взять отпуск по уходу.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте