Возможно увольнение с временной работы до выхода декретницы?
Просмотров: 1возможно ли уволить работника, находящегося на временной работе, если основной работник (должность которого и замещается) еще не вышел из декретного отпуска. И должна ли администрация заранее уведомить об увольнении?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы не указали основание увольнения. В связи с истечением срочного трудового договора вы уволить временного сотрудника не можете, т.к. отсутствующий работник не вышел на работу. Можно рассмотреть вариант увольнения по инициативе работодателя, но это хлопотно. Самый лучший вариант: попросить декретницу написать заявление о выходе на работу на условиях неполного рабочего дня. При этом временный работник будет уволен в связи с истечением срока трудового договора, а сотрудница на следующий день может снова взять отпуск по уходу.