Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Может ли работодатель переносить срок сокращения сотрудника?
Просмотров: 1При сокращении штатов я подписала уведомление о сокращении 22 апреля. Прошло два месяца, 24 июля начальник отдел кадров и сказала, что сейчас не сократят, а в любое другое время (даже через полгода без уведомления о сокращении за 2 месяца) т. к завод находится в простое. А 27 июля мне выдали трудовую книжка с записью о сокращении 27 июлем.
Правомочен ли работодатель переносить срок сокращения по своему усмотрению.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ситуация выглядит неправомерной. о сокращении вас должны были уведомить не менее, чем за месяца. В этом уведомленнии должна быть указана дата уведомления, а если ее нет - то 2 месяца с официальной даты уведомления. В назначенную дату вас обязаны уволить, держать насильно на работе не имеют права. А то, что завод в простое, - в данном случае это проблемы руководства, а не сокращаемых сотрудников.
