Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Помогите пожалуйста!
Просмотров: 1Здравствуйте! Я работаю на ОАО Могу ли я уволится на испытательном сроке без 2-х недельной отработки.Руководитель обязывает отработать две недели.Написала заявление(с 30.06.2013г) 26.06.13г, находясь на больничном,предупредив(правда в устной форме) своё руководство должна передать его 30.06.2013г.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если Вы на испытательном сроке - то предупредить необходимо за 3 дня, в письменной форме
Уточнение от 27 июня 2013 - 19:14
отправьте телеграмму: прошу уволить с такого-то числа, в данный момент, на больничном.
Уточнение от 27 июня 2013 - 19:15
Время нахождения на больничном также входит в этот срок.
Уточнение от 27 июня 2013 - 19:41
Я говорю про телеграмму, отправленную через отделение телеграфа. Письмо, отправленное по электронной почте не подойдет!
Уточнение от 27 июня 2013 - 20:02
Еслы у Вас в договоре указан испытательный срок - предупредить об увольнении нужно за 3 дня. Если испытательного срока нет - надо предупредить за 2 недели. Сколько нужно отрабатывать, решает работодатель (максимум 3 или 14 дней соответственно).
Предупреждаете об увольнении по собственному желанию письменно. Если Вы в этот период находитесь на больничном - то этот срок также засчитывается в срок отработки
