Наказание за растрату денежных средств предприятия
Просмотров: 1работала кассиром бухгалтером,взяла деньги из кассы ,сказав об этом своему непосредственному руководителю, та решила меня подставить и уволить, рассказала финансовому директору, я тоже пошла к финдиректору и сказала что взяла с намерением вернуть, та сказала чтобы я шла и готовила инвентаризацию кассы. я открыла сейф,достала деньги, а там не хватает гораздо больше чем я взяла.ТО ЕСТЬ в ОБЩЕЙ СЛОЖНОСТИ ПОЛУЧИЛОСЬ 174000? я сказала что я взяла, написала объяснительную. В этот же день я вернула 60000, через неделю еще 10000, завтра верну еще 3000. +еще мои отпускные и зарплата 30000+ больничный 4000. в сумме получается я вернула за 2 недели 107000. ТЕПЕРЬ они грозятся отдать мои документы в милицию на уголовное дело. Скажите пожалуйста что меня ждет в этой ситуации и как себя вести?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ст. 160 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за присвоение или растрату. Присвоение состоит в безвозмездном, совершенном с корыстной целью, противоправном обращении лицом вверенного ему имущества в свою пользу против воли собственника.
Следует иметь в виду, что наказание назначется только за виновно совершенное преступное деяние. Вина характеризуется наличием умысла (прямого либо косвенного). Если в суд. процессе удастся доказать наличие умысла в Ваших действиях, то только в этом случае наступает уголовная отвественность.
Необходимо отметить, что ст. 75, 76 УК РФ предусмотрены освобождение от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием, а также в связи с примирением с потерпевшим. В Ст-ях 61, 63 УК РФ указаны обстоятельства смягчающие и отягчающие наказание. Для принятия решения суд руководствуется оценкой обстоятельств в совокупности.
В соотв. с ТК РФ Вы явл. должностным лицом (кассир) с которым Работодатель имеет право заключать (и как правило заключает) договора о полной материальной ответственности т.е. Вы обязаны возмещать ущерб причиненный Работодателю в полном объеме, а не в размере среднего заработка, как определено в случае обычной материальной ответственности.
Решающее значение имеет то, какую сумму Вы указали в объяснительной записке. Если сумма по инвентаризации кассы отличается от той что Вы взяли ( а ту сумму Вы признали когда Вы писали объяснительную) должно быть произведено служебное расследование, установлена причинно-следственная связь между Вашими действиями и отсутствием недостающей суммы. Работодатель имеет право истребовать ущерб в суд. порядке в течение года.
