Как реагировать на угрозы начальства о выговорах и увольнении?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Прежде всего постараться не нарушать ЗАКОННЫЕ правила внутреннего распорядка. Если Вам все-таки вынесут выговор, неправомерный с Вашей точки зрения, то Вас обязаны с ним ознакомить, а вы можете сделать запись в самом это документе, указав те обстоятельства и факты, с которыми несогласны. Сделайте это обязательно, так как это будет важно в ходе судебного разбирательства, если до этого дойдет. Этот документ должен быть оформлен правильно, иначе не будет иметь законную силу.

Уволить Вас могут только на основании пунктов статьи 81 ТК РФ. Ознакомтесь с ними (ссылка ниже). Наличие выговоров и нарушение трудовой дисциплины могут быть такой причиной. Если такая невыносимая обстановка на работе, то лучше попробовать её сменить, иначе может так получится, что Вас будут стараться подловить на малейших нарушениях и уволят по статье. Это можно будет попробовать оспорить в суде, но седлать не так просто. Еще можно посоветовать записывать "выходки" Вашего начальства на диктофон или видеокамеру, наприме мобильный телефон. Всё это может быть доказательством..Но лучше до этого не доводить. Если найти общий человеческий язык с начальством не удается, лучше сменить работу.