Может ли организация не продлевать срочный трудовой договор с работником на больничном?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Срочный трудовой прекращается с истечением срока его действия. О прекращении срочного трудового договора работодатель обязан письменно предупредить работника не менее чем за три календарных дня до увольнения. Работодатель не обязан продлевать срочный трудовой договор, если окончание срока действия приходится на период временной нетрудоспособности. В данном случае нет увольнения по инициативе работодателя, а имеет место прекращение срочного трудового договора в связи с окончанием срока его действия.