Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Компенсации и выплаты при ликвидации предприятия

Просмотров: 1
natycik
Вопрос задан3 декабря 2012 в 22:30

Спасибо за ответ. Наконец выяснилось, что нас уволят по соглашению сторон. Обещают выплатить 2 зарплаты. Как они должны начисляться? По окладу или по среднемесячному доходу(который соответственно больше оклада)? Должен ли быть дополнительный договор, гарантирующий эти выплаты?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

bl-pavel
Опубликовано3 декабря 2018 в 23:21
Опубликовано3 декабря 2018 в 23:21

Не совсем понятно, что значит по соглашению сторон. Если Вы имеете ввиду(ст.180ТК РФ) что согласны быть уволены до истечениядо истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, работодатель выплатит Вам выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте