Компенсации и выплаты при ликвидации предприятия
Просмотров: 1Спасибо за ответ. Наконец выяснилось, что нас уволят по соглашению сторон. Обещают выплатить 2 зарплаты. Как они должны начисляться? По окладу или по среднемесячному доходу(который соответственно больше оклада)? Должен ли быть дополнительный договор, гарантирующий эти выплаты?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Не совсем понятно, что значит по соглашению сторон. Если Вы имеете ввиду(ст.180ТК РФ) что согласны быть уволены до истечениядо истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, работодатель выплатит Вам выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.