Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Обязателен ли полис ДМС при временном трудовом договоре?
Просмотров: 1Здравствуйте! Есть РВП до 2018, делаю временную работу как инженер на одном иностранном предприятии "cвоего" региона. В отделе кадров при заключении ВРЕМЕННОГО труд. договора потребовали получить вначале полис ДМС. Но у меня ведь полис ОМС, к-рый я получил сразу после РВП
Что говорит закон на 2017 о труд. договоре для иностранца с РВП при заключ. ВРЕМЕННОГО. труд. дог. насчет полиса ДМС, если есть ОСМ
Если можно, пункт в труд. дог
Спасибо!!
Вопрос относится к городу Краснодар
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
На получение полиса ДМС или ОМС влияет на срок трудового договора, а статус иностранного гражданина.
У Вас имеется полис ОМС и другого Вам не нужно.
Иностранным гражданам, имеющим РАЗРЕШЕНИЕ НА ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ (РВП), полис ОМС единого образца оформляется на срок действия разрешения на временное проживание в РФ.
Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ
(ред. от 28.12.2016)
"Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане, лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов и членов их семей, а также иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), а также лица, имеющие право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом "О беженцах":
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 390-ФЗ)
1) работающие по трудовому договору..."
Покажите кадровику вот эти 2 статьи ТК РФ
Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50.1] [Статья 327.3]
Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю:
договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИМИ в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.
В трудовом договоре обязанность прописывать номер полиса установлена только ДЛЯ ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИХ
Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50.1] [Статья 327.2]
...Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником,
являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства,
за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг.
Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме..."
Но к Вам это не относится, так как Вы считаетесь временно ПРОЖИВАЮЩИМ и имеете полис обязательного мед.страхования.
Ведь полисы ДМС были введены именно с целью возможности получения медицинских услуг иностранными гражданами на территории РФ, а у Вас такое право есть.
