Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Могут ли нас уволить ?

Просмотров: 2
Владимир
Вопрос задан2 ноября 2016 в 19:28

Работаю сторожем , хотят вменить работу дворника и из за этого меняют трудовой договор ,я и мои напарники не согласны . Дали уведомление за 2 месяца . Могут ли они нас уволить?

Вопрос относится к городу Елово

Получен запрос на уточнение вопроса. 2 ноября 2016 - 19:22
так о чем уведомления?


Уточнение от 2 ноября 2016 - 19:28
Работаю сторожем , хотят вменить работу дворника и из за этого меняют трудовой договор ,я и мои напарники не согласны . Дали уведомление за 2 месяца . Могут ли они нас уволить?



Уточнение от 2 ноября 2016 - 19:28
Работаю сторожем , хотят вменить работу дворника и из за этого меняют трудовой договор ,я и мои напарники не согласны . Дали уведомление за 2 месяца . Могут ли они нас уволить?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано2 ноября 2018 в 19:52
Опубликовано2 ноября 2018 в 19:52

Здравствуйте!

Уволить могут, если нет грамотного юриста, но суд восстановит.

Если Вы работаете сторожем, то вменять Вам обязанности дворника права не имеют.

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 74]

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ работника..."

Согласно ст.57 ТК РФ трудовая функция это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

Нет профессии сторож-дворник, есть или сторож, или дворник.



Рекомендация эксперта
С этим уведомлением идите в трудовую инспекцию и напишите жалобу.

Ирина Шлячкова
Опубликовано5 ноября 2018 в 01:25
Опубликовано5 ноября 2018 в 01:25

Здравствуйте!

Работодатель может сделать все что угодно, но остается вопросом сделает ли он это на законных основаниях.

В Вашем случае, и без вашего согласия на перевод - буде незаконно.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте