Профстандарты бухгалтера

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Во-первых, Вы не должны никому присваивать профстандарты. Профстандарты обязательны для применения в части требования к квалификации и содержат перечень трудовой функции (то есть границы трудовых функций, которые будет исполнять бухгалтер). Вам необходмио для начала провести следующую сверку. Например, смотрим в профстандарте для кода А, необходимо иметь образование (в профстандарте установен необходимый минимум): среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование по специальным программам (ТО ЕСТЬ ДОЛЖНО БЫТЬ И СПО И ДОП ОРАЗОВАНИЕ): стаж работы: не менее трех лет.

Работник, соответствующий коду А, может выполнять любые трудовые функции в этих границах (в границах кода А с любыми расшифровками), Если, например, у работника нет доп. образования - необходимо составить план обучения с указанием сроков такого обучения, также кто оплачивает - работник или работодатель, и наименование курса; если не хватает стажа работы, то необходимо созвать аттестационную комиссию, которая с учетом навыков работника признает имеющийся стаж соответствущим коду А)

По коду B Вы также проверяете работников по соответсвию квалификационным требованиям - аналогично коду А Так вот, по коду А должны соответствовать вообще ВСЕ бухгалтера. Далее в доп. соглашениях к трудовым договорам, Вы прописываете каждому бухгалтеру ТУ трудовую функцию, которую он исполняет (должен исполнять). Все трудовые функции всем бухгалтерам прописывать вовсе не обязательно, так как у Вас есть, приведенная в соответствие должностная инструкция к должности (не к работнику) ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, работники соответствующие коду В могут исполнять трудовую функцию кода А, наоборот же быть не может Это же и относится к замещению отсутствующего работника. (например, замещать главного бухгалтера, может только тот работник, который соответствует коду Гл. буха)