Как должны оплатить праздничные дни?
Просмотров: 4я работаю водителем трамвая скользящий график. Какие дни в январе 2016-го года мне должны оплатить по двойному тарифу?
Вопрос относится к городу Краснодар
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
здравствуйте. Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни.
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Рекомендация эксперта
Именно праздничные дни - это с 1 по 5 января и 7 января. Если Вы работаете по сменному графику или по графику со скользящими выходными, то работа именно в эти дни должна быть оплачена в двойном размере. В остальные "красные" дни (выходные дни по календарю, но рабочие по Вашему графику работы) работа при данных графиках работы оплачивается в обычном размере
Здравствуйте!
Ваши выходные дни и праздничные (если в эти дни Вы работали).
Здравствуйте!
Ваши выходные дни и праздничные (если в эти дни Вы работали).
Здравствуйте!
Согласно ст.112 ТК РФ
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
То есть, 8 праздничных дней с 01 по 08.01.2016 года включительно.
Если в этом промежутке попали Ваши смены, то они должны быть оплачены в двойном размере.
Так как я не знаю точно, сколько длится Ваша смена, то предупрежу - если у Вас была переходящая смена с 31.12 на 01.01, то праздничное время начинается в 00.00 часов 01.01.2016, а если с 08.01 на 09.01, то праздничная смена заканчивается в 00.00 часов 09.01.2016 года.