Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Учебный отпуск
Просмотров: 1Здравствуйте!
В 2014 году получила диплом в Санкт-Петербургском государственном университете растительных полимеров. Квалификация экономист-менеджер, специализация 080502 «Экономика и управление на предприятии ЦБП», специализация «Управление финансами на предприятии».
В августе 2014 года поступила в Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» Институт магистратуры, заочная форма обучения, направление подготовки 38.04.08 Финансы и Кредит, группа Корпоративные финансы.
На протяжении 2014 и 2015 года по заявлению и при предоставлении справки-вызова мне предоставляли учебный отпуск на период промежуточной аттестации с сохранением среднего заработка.
Очередная сессия у меня начинается 26.01.2016. Как обычно, написала заявление на предоставление учебного отпуска, приложила справку-вызов, подписала заявление у директора.
20.01.2016 отправила копии документов в Центральный офис (находится в Москве).
21.01.2016 от Начальника отдела по учету кадров Службы управления персоналом получила следующий ответ: «… учитывая, что Вы имеете диплом специалиста, подтверждающий освоение программы специалитета, - дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (учебный) не может быть Вам предоставлен. Предоставление Вам ранее оплачиваемого учебного отпуска не является основанием для предоставления указанного отпуска в настоящее время».
В письме также ссылаются на то, что специалитет и магистратура считаются одним уровнем образования (ссылаются на подп. 2 п.8 ст. 69 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»), несмотря на то, что и специалитет и магистратура по экономическому направлению. Магистратуру специально подбирала так, чтобы углубить знания по полученной специализации, т.е. продолжить обучение по финансам, но уже в другом учебном заведении.
Помогите, пожалуйста, понять, обоснован и правомерен ли отказ в предоставлении мне учебного оплачиваемого отпуска. Очень нужна Ваша компетентная помощь.
С уважением, Татьяна.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Ответ правомерен.
Второе высшее образование оплачивается только в том случае, если есть договор работодателя и работника.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования [Трудовой кодекс РФ] [Глава 26] [Статья 177]
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ.
Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
