Я работаю учителем. Вышла на работу 1.09.2014 г. Июль-август 2015г. 56 дней была в очередном трудовом отпуске .

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Да, имеете.

Первый отпуск Вам был предоставлен за период с 01.09.2014 по 31.08.2015 года.

Следующий отпускной период с 01.09.2015 по 31.08.216г.

То есть, право на новый отпуск в полном объеме у Вас возникло уже с 01.09.2015 года.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.