Увольнение
Просмотров: 2Еще не закрыт больничный лист, я узнала, что уже не работаю. Что делать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Увольнение по инициативе работодателя в период болезни и отпуска не допускается, за исключением случая ликвидации организации
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
...
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске."
Опишите ситуацию более подробно, чтобы можно было сориентироваться, как Вам поступить.
Порядок действий всегда примерно одинаков - обращение в инспекцию труда, в прокуратуру, с иском о восстановлении и выплате утраченного заработка в суд. Срок давности 1 месяц, со дня когда узнали об увольнении.