Отпуск перед декретом положен или нет?
Просмотров: 2Здравствуйте. Начало трудового договора 12,01,2015 года, за период с 12,01,2015 по 11,01,2015 года я отгуляла 28 дней отпуска, в декретный отпуск пойду 17,02,2016 могу ли я рассчитывать на отпуск в период с 12,01,2016 по 17,02,2016?
Вопрос относится к городу Омск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Да, Вы можете сейчас брать отпуск.
Первый отпуск Вы отгуляли за рабочий год с 12.01.2015 по 11.01.2016 года.
Новый отпускной период начнется с 12.01.2016 года, так что право на новый отпуск у Вас уже возникнет.
Лучше всего взять отпуск с 20.01.2016 на 28 дней, тогда он закончится 16.02, а с 17.02 Вы уйдете в декрет без выхода на работу.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Здравствуйте!
В указанном Вами случае работодатель не будет иметь право отказать в отпуске, так как статья 260 ТК РФ гарантирует беременной женщине перед отпуском по БИР ежегодный оплачиваемый отпуск вне зависимости от стажа работы.
