Как оспорить немотивированный отказ при устройстве на работу?
Просмотров: 1Моя жена 6 лет проработала в Карельском отделении Сбербанка(нареканий и претензий не имела).В настоящее время проживает в СПб. На протяжении 2 месяцев пытается устоится на работу в Сбербанк. На сайте данного банка присутствует множество вакансий на должность аналогичной занимаемой раньше, однако кадровые службы, либо предлагают вакансию значительно уступающей ранее занимаемой или вообще ни чем не мотивируют свой отказ. Посоветуйте как быть в данной ситуации, куда обратиться и существует ли какой нибудь контролирующий орган?
С Уважением, С.П. Иванов
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Отказ в приеме на работу можно оспорить в судебном порядке. И тут важно основание отказа в приеме на работу. Трудовое законодательство прямо запрещает отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер (ст.3 ТК РФ). Отказ в приеме на работу по деловым качествам (обычно так работодатели вуалируют истинные причины отказа) суды признают обоснованным.