Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год Нарушены ли права на еженедельный непрерывный отдых?
Просмотров: 1Может ли работник по основному месту работу в свои выходные дни (субботу и воскресенье) работать внутренним совместителем. Получается, что работник по факту работает без выходных, сначала на основной работе, затем совместителем. Нарушены ли его права на еженедельный непрерывный отдых (выходные дни)?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Светлана! Нет, если работник не против такого положения дел, нарушений здесь нет. В первую очередь потому, что работник, фактически, имеет выходные дни по основному месту работы, просто использует их, по своему собственному желанию, для работы по совместительству. Это его законное право.
Всего доброго вам!
