Использование льготных часов
Просмотров: 1При 12 часовом графике работы у женщин ставят 10.25 часов а у мужчин 12 . 1.25 получается льготные наши часы раньше заставляли на час раньше уходить с работы, а сейчас говорят чтоб мы в обед их использовали , законно ли это?
Вопрос относится к городу усть-кут
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Скорее всего законно. Для более точного ответа необходимо изучить внутренние локальные акты организации (правила внутреннего распорядка, трудовой договор)
В соответствии со ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Указанная норма статьи обязывает работодателя предоставить время отдыха именно в течение рабочего дня (смены), а не в начале или в конце.
