Как правильно оформить выход работника для замещения заболевшего?
Просмотров: 0Суммированный учет рабочего времени
как правильно оформить выход работника для замещения заболевшего работника при суммированном учете рабочего времени, если в графике для него это выходной день. Что нужно? согласие на привлечение к работе в выходной день? Нужен ли приказ о работе в выходной? При этом если это выходные суббота и воскресенье, приказ не может быть издан своевременно? тогда есть ли в нем необходимость, можно ли ограничиться только согласием и табелем учета рабочего времени?
Вопрос относится к городу Архангельск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
