Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Что делать если не платят зарплату?
Просмотров: 1Работаю у частного предпринемателя,зарплату не платят уже 3 месяц говорят мол им кредиты платить нужно,но меня то это касаться никак не должно,у меня тоже и семья и ребёнок маленький,знаю что есть статья по которой я имею право написать заявление на начальника о приостановлении работы на весь период до выплаты,подскажите как грамотно составить заявление и что если они не захотят брать такое заявление7
Вопрос относится к городу абакан
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Да, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ).
Заявление пишется в произвольной форме, так например: "В соответствии с коллективным договором организации и трудовым договором, заключенным со мной, заработная плата должна выплачиваться 00 числа каждого месяца. Однако до настоящего времени мне не была выплачена заработная плата за апрель, май, июнь 2015 г. В связи с этим задержка выплаты заработной платы превысила 15 дней. В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работник в этом случае имеет право приостановить работу до выплаты задержанной суммы заработка.
На основании изложенного уведомляю Вас о приостановлении работы с 00.07.2015 г. до даты выплаты мне задержанной заработной платы, а так же денежной компенсации за задержку заработной платы. В период приостановления работы я буду отсутствовать на рабочем месте."
Обязательно такое заявление пишется в 2 экз., на одном требуете поставить отметку работодателем. Если откажется поставить отметку или принять такое заявление, тогда направляете 1 экз. письма почтой - заказным письмом с уведомлением и описью вложений.
Важно знать, что работник не имеет право приостановить работу:
- в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
- в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
- государственными служащими;
- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
- работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
За Вами сохранено право обратиться в госинспекцию труда или прокуратуру по факту не выплаты зарплаты с жалобой.
