Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Договор о прохождении мед.комиссии

Просмотров: 2
Артем
Вопрос задан17 июня 2015 в 12:14

Здравствуйте. Прошел мед.комиссию при трудоустройстве на работу. Для возвращения денежных средств, компания требует договор, заключенный между мной и поликлинникой для прохождения мед.комиссии. Насколько помню, никакой договор не заключался, по крайней мере, на руках его нет. Вопрос такой, обязана ли поликлинника и человек, проходящий мед.комиссию заключать договор и необходим ли этот договор самому работодателю? Чеки и заключение работодателю предоставлены.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано17 июня 2019 в 12:45
Опубликовано17 июня 2019 в 12:45

Здравствуйте!

Работодатель придумывает новые правила.

В соответствии со ст. 212, ст. 213 ТК  обязательные предварительные осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Вам нужно написать заявление с просьбой возместить затраты на прохождение предварительного осмотра и приложить к заявлению оригиналы квитанций, других платежных документов об оплате медицинского осмотра.

При отказе возместить стоимость медосмотра Вам следует обратиться в прокуратуру и (или) государственную инспекцию труда, также отказ можно обжаловать в судебном порядке.

Ирина Шлячкова
Опубликовано17 июня 2019 в 12:46
Опубликовано17 июня 2019 в 12:46

Здравствуйте!

Требования работодателя не основаны на законе.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ  и п. 6 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.

Если работодателю нужен договор на оказание медицинских услуг в данной части, то именно он и мог его заблаговременно заключить и направить в конкретное лечебное учреждение Вас.

Подтвердить факт прохождения медосмотра Вы должны документом, выданным по результатам прохождения медосмотра (медкнижка, справка, заключение, оформленные надлежащим образом (подписи, штамп, печать медучреждения)).

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте