Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Прием на работу, главные требования от работодателя
Просмотров: 1Добрый день. При приеме на работу я очень долго не могла пройти мед.комиссию. но к работе уже приступила, меня официально не оформляли месяц, поэтому я работала по УУ. На данный момент,я принесла все документы, но еще не купила трудовую книжку, но заявление для приема на работу у меня уже приняли.У меня вопрос, могу ли я принеся трудовую, сразу потребовать копию трудового договора или трудовую можно принести в любое время, в этом нет загвоздки, а вот работодатель обязан предоставить мне копию сразу?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Трудовую книжку Вы покупать вообще не должны, это забота работодателя. Что касается трудового договора, то согласно ст.67 ТК он составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Вы вправе потребовать и копию приказа о приеме на работу и второй экземпляр трудового договора.
