Отработка при увольнении по собственному желанию

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Право не предупреждать работодателя за 2 недели о желании уволиться Вы можете иметь в период испытательного срока (предупреждение работодателя за 3 дня) или в случаях прямо установленных ст. 80 ТК РФ. А именно:

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если работодатель не против отпустить Вас без так называемой отработки, то Вы можете уволиться в день подачи заявления. С согласия работодателя двухнедельный срок предупреждения может быть сокращен на любое количество дней. Безусловного права на увольнение в день, который Вы пожелаете, у Вас нет.