Могут ли работника уволить за уход раньше времени по уважительной причине без согласования?
Просмотров: 1Может ли работодатель уволить работника за уход с рабочего места раньше положенного времени если работник ушол по уважительной причине не в ущерб организации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Основания увольнения работника по инициативе работодателя приведены в статье 81 Трудового кодекса РФ. А что мешало этому работнику отпроситься у своего работодателя?