Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Когда выходить на работу после отпуска по уходу до 3-х лет?
Просмотров: 1Здравствуйте! 26 октября 2012 моему ребенку исполняется 3 года. Кадровики предупредили меня о выходе на работу 26.10.2012г. Получается если этот день-день отпуска по уходу за ребенком до 3 лет,то я должна написать заявление о том чтоб прервать отпуск и выйти раньше на 1 день на работу? К тому же у меня очень большой подотчет (МОЛ).За один день сделать инвентаризацию просто физически не возможно! На нашем предприятии пятница -короткий день 7часов. И как быть девушке,которая за меня работала на период отпуска по уходу до 3лет. Понедельник для неё уже не будет рабочим или нет? Как считается день "передачи дел".
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Ваши кадровики не правы.
Течение сроков, с которыми Трудовой
Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Также следует помнить, что если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока
считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Таким образом, если у вас 6-ти дневная рабочая неделя, то вы должны выйти на работу в субботу 27 октября, если же 5-дневка то в понедельник 29 октября.
Понедельник для заменяющей вас девушки уже не будет рабочим днем на прежней должности. По поводу передачи дел вы должны договориться сами как вам лучше.
