Можно ли перенести часть отпуска на следующий год по желанию работника?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом

пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного

оплачиваемого отпуска государственных

обязанностей, если для этого трудовым

законодательством предусмотрено

освобождение от работы;

в других случаях,предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Если работнику своевременно не была

произведена оплата за время ежегодного

оплачиваемого отпуска либо работник был

предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный

оплачиваемый отпуск на другой срок,согласованный с работником.

Таким образом, перенесение части отпуска лишь по желанию работника допускается только в определенных случаях, указанных выше.