Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Посчитать отпуск при увольнении после декретного
Просмотров: 1здравствуйте. я бы хотела посчитать, за сколько дней отпуска должна была при увольнении получить компенсацию, поскольку у меня никак не сходится. я устроилась на работу 28.04.11, отработала до 15.02.12 и ушла в отпуск по родам. родила 27.04.12. отсидела дома до 20.04.14, затем работала до 15.08.14, после чего вернулась в отпуск по уходу за ребёнком. при этом отгуляла отпуск 14 дней. вышла снова на работу по окончании отпуска по уходу за ребёнком 26.04.15 и уволилась 27.05.15. пожалуйста, помогите посчитать.
Вопрос относится к городу йошкар-ола
Получен запрос на уточнение вопроса. 2 июня 2015 - 11:59
С какого числа предоставлялся отпуск по уходу за ребенком?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Для дачи более точного ответа на Ваш вопрос необходима более точная информация в датах.
По представленным датам и из расчета отпуска в 28 к.д.:
28.04.2011 - 27.04.2012 г. - отработан полный рабочий год, отпуск за 1 год работы в 28 к.д.
28.04.2011 - 04.07.2012 г. (при условии, что 15.02. был рабочим днем, а в отпуск по БИР Вы ушли с 16.02. и находились в отпуске по БИР 140 к.д., то есть до 04.07.2012) - отработано 2 мес. 7 дней (отработано 68 к.д.)
21.04.2014 (если именно в этот день вышли на работу) - 15.08.2014 г. - отработано 3 мес. 26 дн. (117 к.д.)
26.04.2015 - 27.05.2015 г. - отработано 1 мес. 2 д. (32 к.д.)
Следовательно, за период, исключая 1 год работы Вами отработано полных 7 месяцев (2 м. 7 д. + 3 м. 26 д. + 1 м. 2 д. или 68+117+32 / 30)
28/12*7 = 16,33 к.д.
28+16 = 44 к.д. - 14 к.д. (использованный отпуск) = 30 к.д. - компенсация.
