Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Сколько донорских дней положено работнику?

Просмотров: 1
Лариса
Вопрос задан22 мая 2015 в 13:47

Работник сдал кровь и отработал смену, сколько дней отдыха работодатель предоставляет, один или два?

Вопрос относится к городу Пермь

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано22 мая 2019 в 13:57
Опубликовано22 мая 2019 в 13:57

По общему правилу в день сдачи крови работник освобождается от работы.

Однако в некоторых случаях его присутствие на рабочем месте необходимо.

Законодательством предусмотрено, что выход работника-донора на работу в день сдачи крови возможен только по соглашению сторон.

Запрещается выход донора на работу в день сдачи крови, если он работает на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В соответствии с нормами ст. 186 ТК  в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

Кроме того, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Итого 2 дня.

Но обратите внимание, что трудовое законодательство не обязывает работодателя предоставлять работнику другой день отдыха, если работник вышел на работу в день сдачи крови без соглашения с работодателем.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте