Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Выход на работу после майских праздников
Просмотров: 2Добрый день! Я написал заявление на отпуск с 27.04.15 на 14 календарных дней. Два дня из этого отпуска я уже ранее использовал. По подсчетам кадровика я должен был выйти на работу 13.05.15, а с учетом отгулянных уже двух дней - 11.05.15. Но 11.05 - выходной день (за субботу 09.05), я работаю по пятидневке. Логично предположить, что 11.05 я тоже отдыхаю и на работу выхожу 12.05.15. Однако кадровик считает, что я должен выйти 08.05, отдохнув таким образом всего 11 дней вместо положенных мне 12 (14-2). Кто из нас прав?
Вопрос относится к городу Воронеж
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Если 2 дня из отпуска вы уже использовали, то вы никак не можете уйти в отпуск на 14 календарных дней, а только на 12. И по приказу на 12 дней датой выхода из отпуска и началом работы будет 12.05.15, т.к. 11.05 у вас установлен выходной день. Если вы выйдите 08.05 - тогда ваш отпуск прервется и будет отгуляна только часть отпуска.
Добрый день, спасибо за Ваш вопрос, Вам следует знать, что если окончание отпуска приходится на выходные дни, установленные графиком работы, то работник должен приступить к работе в свой первый рабочий день по графику.
Рекомендация эксперта
Таким образом, считаю, что Вы правы.
