Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Когда можно уволиться, если вышел испытательный срок?
Просмотров: 2Работаю продавцом. 2 недели работаю (с 8 00 до 21 00) и потом две недели выходных. Устроилась 16 февраля 2015 года. Испытательный срок вышел 16 апреля. Необходимо уволиться . В праве ли требовать работодатель от меня выполнения работы, если я предупредила об увольнении за 2 дня до начала смены?
Вопрос относится к городу Казань
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Обязанность работника, после истечения испытательного срока, предупредить об увольнении минимум за две недели. Работодатель, если нет уважительных причин,делающих невозможным продолжение работы, вправе не увольнять Вас эти две недели.
Здравствуйте!
В том случае, если работодатель выдвигает такое требование, то он прав.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за 2 недели. Именно за 2 недели.
