Имею ли я право уйти на 5 дней за счёт работодателя на похороны?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Вам нужно было написать либо заявление в счет отпуска (но это на усмотрение работодателя, тогда бы оплатили)либо за свой счет. Эти дни оплате не подлежат, но предоставить Вам их были обязаны в силу ст.128 ТК РФ. Я так понимаю,о своем отсутствии Вы не предупредили и заявлений не писали. В этом случае, неоплата дней - не самый плохой вариант. Могут и за прогул уволить.

Действия работодателя законны. Работодатель обязан был Вам предоставить отпуск, но без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). То есть в соответствии с законодательством, такие дни оплате не подлежат. Иное возможно только по договоренности с работодателем.

Кроме того, на Вас лежала обязанность уведомить его о причинах невыхода на работу, тогда возможно вопрос стоял бы по-другому, исходя из указанных Вами данных в вопросе.